退職するのに有給消化を拒否された！ 労働基準監督署へ相談するべき？

記事の要点を以下にまとめます。

• 退職が決まった場合でも、有給休暇の消化は可能です。

• 会社は、正当な理由なく有給休暇の消化を拒否することはできません。

• 会社が有給休暇の消化を拒否した場合は、労働基準監督署に相談することができます。

• 労働基準監督署は、会社に対して指導や是正勧告を行うことができます。

• それでも会社が有給休暇の消化を拒否する場合は、弁護士に相談することを検討しましょう。

具体的には、以下の流れで対応するとよいでしょう。

1. 上司に有給休暇の消化を申し出る

2. 有給休暇の消化を拒否された場合は、労働基準監督署に相談する

3. 労働基準監督署の指導や是正勧告にも応じない場合は、弁護士に相談する

有給休暇は、労働者の権利です。会社が勝手に消化を拒否することはできません。もし、有給休暇の消化を拒否された場合は、適切な対応をしましょう。

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